استخدام چند نوع است؟

انواع استخدام

استخدام به زبان ساده یعنی به کارگیری افراد برای انجام کارهایی مشخص در ازای پرداخت مبلغی معین.

• استخدام پیمانی:

استخدام پیمانی به معنی بستن قرارداد کار به مدت معین بین 1 تا 4 سال کار برای یک کار معین از پیش تعریف شده است. درواقع این نوع قرارداد یک نوع قرارداد موقت طولانی مدت است که می تواند تا 10 سال نیز تمدید شود اما اگر به هردلیلی کارگر نتواند رضایت کارفرما را در انجام کار جلب کند قرارداد برای سال های دیگر تمدید نمی شود.

مطلب مرتبط: استخدام پیمانی چیست؟

این نوع استخدام بیشتر مختص به ادارات دولتی، بانک ها و نهادهایی از این قبیل است که با توجه به قوانین استخدام پیمانی در ابتدای استخدام فرد با او قرارداد پیمانی می بندند و سپس درصورت رضایت از کار قرارداد وی را به قرارداد رسمی تغیر می دهند که مزایای بیشتری نسبت به قرارداد پیمانی دارد.

• نکته: مشاهده آگهی های استخدام دولتی

شما می توانید اگهی های استخدام بانک ها و نهادهایی از این قبیل را در سایت کاریابی مجازی ایران استخدام جستجو کنید و خود را برای ورود به بازار کار آماده سازید.

• استخدام قراردادی:

استخدام قراردادی یعنی چه؟ این نوع استخدام در ادارات و نهادهای دولتی و همچنین شرکت های خصوصی رایج بوده و باتوجه به زمان انجام کار و تعریف هایی که برای آن می شود به سه دسته تقسیم می شود.

منبع: استخدام قراردادی چیست؟ انواع آن کدامند؟