شرایط قرارداد کاری عبارت از چیست؟

تنظیم قرارداد کاری به صورت قانونی باید بر اساس شرایط و مواد موجود در قانون کار باشد. حال ممکن است با خود بگویید این شرایط قرارداد کاری عبارت از چیست؟

شرایط قرارداد کاری
در زیر به بیان چند مورد از مهم ترین شرایط در نظر گرفته شده از طرف قانون کار برای قرارداد کاری می پردازیم.

• طبق ماده ۸ قانون کار، اگر قرار باشد شرایط جدیدی در قرارداد منظور شود، نباید برای کارگر امتیازاتی کمتر از قوانین مقرر شده قبل داشته باشد.
• بر اساس ماده ۹، برای اطمینان از درستی قرارداد، لازم است به عنوان اولین نکته، مورد قرارداد، مشروعیت داشته باشد. مشخص بودن موضوع قرارداد و ممنوعیت نداشتن طرفین به صورت قانونی و شرعی از تصرف اموال و انجام کار مورد نظر از شروط بعدی قرارداد خواهد بود.

• بر اساس ماده ۱۰ قانون کار، نیاز است در متن قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما، همه موارد و شرایط به صورت واضح بیان شود.
  به عنوان مثال، نوع وظیفه کارگر، میزان حقوق، ساعات کاری، تعطیلات و مرخصی، محل انجام کار، تاریخ تنظیم قرارداد و غیره نمونه هایی از موارد قابل ذکر در قرارداد هستند.

نتیجه گیری
پیشنهاد میکنیم قوانین مربوط به کار و استخدام در سازمان ها و مراکز دولتی و غیر دولتی را در سایت کاریابی ایران استخدام مشاهده نمایید.

منبع: قرارداد کار چیست؟ آشنایی با انواع قرارداد کار